İzmir — İzmir'in Kemalpaşa ilçesindeki Lezita fabrikasında sendikal örgütlenme sürecinde yaşanan hak ihlallerine ilişkin açılan davada karar çıktı. Kemalpaşa Asliye Ceza Mahkemesi, Lezita Genel Müdürü Mesut Ergül'e "sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi" suçundan 10 ay hapis cezası verdi.
Öz Gıda-İş Sendikasının örgütlü olduğu Lezita fabrikasında 168 işçi, işverenin sendikayı tanımaması ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlamaması nedeniyle 7 Mart 2024 tarihinde greve çıkmıştı. 454 gün süren grev, Türkiye'deki en uzun işçi eylemlerinden biri olarak kayıtlara geçti.
2021 yılında fabrikada başlayan örgütlenme sürecinden grevin sona erdiği döneme kadar yaklaşık 60 işçi, sendikaya üye oldukları ve sendikal faaliyet yürüttükleri gerekçesiyle işten çıkarıldı.
Sendikanın yaklaşık dört yıl önce başlattığı hukuki süreçte geçtiğimiz günlerde karar çıktı. Kemalpaşa Asliye Ceza Mahkemesi, Lezita Genel Müdürü Mesut Ergül'ü "sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi" suçundan cezalandırdı. Mahkeme, Ergül'ün suçu birden fazla kişiye karşı tek bir fiille işlediği kanaatiyle 12 ay hapis cezası verdi. Ceza, takdiri indirim uygulanarak 10 aya düşürüldü. Sanığın sabıkasız olması nedeniyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilirken, Ergül'ün 5 yıl denetim süresine tabi tutulacağı belirtildi.
“Bu karar işverenlere açık bir uyarıdır”
Öz Gıda-İş Sendikası yaptığı açıklamada, sendikal hakların ihlal edildiğini, işçilere baskı uygulandığını ve sendika üyelerinin işten çıkarıldığını belirterek Lezita yönetiminin yargı önünde hesap verdiğini ifade etti.
Açıklamada, “Lezita Genel Müdürü Mesut Ergül tarafından sendikamız üyelerine yönelik gerçekleştirilen hukuka aykırı uygulamalar, Kemalpaşa Asliye Ceza Mahkemesi’nin kararıyla ortaya konulmuştur. Bu karar; ‘Ben istediğimi işten çıkarırım, sendikayı fabrikama sokmam’ anlayışına verilmiş net bir hukuk cevabıdır” denildi.
Mahkeme kararının işçilerin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarıldığını ortaya koyduğunu vurgulayan sendika, açıklamasında şu ifadelere yer verdi;
“Bu karar, işçilerin örgütlenme özgürlüğünü engellemeye çalışan işveren ve yöneticilere açık bir uyarıdır. Hiçbir güç, işçilerin bir araya gelme, örgütlenme ve insanca çalışma hakkını ellerinden alamaz. Ekonomik gücüne güvenerek işçinin ekmeğiyle oynayanlar, sendikal hakları gasp etmeye kalkışanlar er ya da geç hukuk önünde hesap verecektir.”
