Almanya Federal İstatistik Ofisi (Destatis) 2025 yılı mikro sayım öncü sonuçlarını açıkladı. Verilere göre, 2040'a kadar iş gücü piyasasındaki 13,3 milyon kişi emeklilik yaşına gelecek ve iş gücü arzının yüzde 30'u silinecek.
Genç yaş gruplarının, "Baby Boomer" neslinin yerini sayısal olarak doldurabilecek düzeyde olmadığına, ülkedeki kronik iş gücü açığı riskine işaret ediliyor.
Yaşlı nüfusun istihdama katılımı artıyor
İş gücü açığına karşı kısa vadeli bir çözüm olarak yaşlı nüfusun iş gücü piyasasında tutulması tartışılıyor. Veriler, bu eğilimin halihazırda başladığını gösteriyor.
2015 yılında çalışan nüfusun yüzde 20,7'sini 55 yaş ve üzeri kişiler oluştururken, bu oran 2025 yılında yüzde 27'ye yükseldi.
Emeklilik yaşının kademeli olarak 67'ye çıkarılmasının bir sonucu olarak, toplam istihdam içinde 65 yaş ve üzeri çalışanların payı 2015'teki yüzde 2,5 seviyesinden 2025'te yüzde 4,3'e ulaştı.
Emeklilik sisteminde reform baskısı
Öte yandan, iş gücü piyasasındaki söz konusu sert daralma sinyalleri üzerine, Alman Hükümeti'nin Emeklilik Komisyonu hazırladığı reform önerilerini bugün Başbakan Friedrich Merz’e sunacak.
Uzmanlar komisyonunun, kesintisiz erken emeklilik sağlayan "63 yaşında emeklilik" uygulamasının kaldırılmasını, emeklilik yaşının doğrudan yaşam süresi beklentisine endekslenmesini ve zorunlu, sermaye odaklı tamamlayıcı bir emeklilik sisteminin getirilmesini önereceği belirtiliyor.
Hükümet koalisyonunu oluşturan Hristiyan Birlik Partileri (CDU/CSU) ile Sosyal Demokrat Parti (SPD) liderlerinin, reformun ana hatları üzerinde gelecek ayın başında mutabakata varması bekleniyor.
