ÇAYKUR işçi alımı başvuru tarihleri ve koşulları için gözler İŞKUR ile ÇAYKUR Genel Müdürlüğünün açıklamalarına çevrildi. Çay sezonunun başlamasıyla birlikte dikkatler, ÇAYKUR Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun mevsimlik işçi alımı başvuru tarihlerine yöneldi. İŞKUR'un "www.esube.iskur.gov.tr" internet adresi üzerinden yapılması beklenen ÇAYKUR mevsimlik işçi alımı başvuru duyurusunda, başvuru şartlarının da netleşmesi bekleniyor. Peki, ÇAYKUR işçi alımı başvuruları ne zaman başlayacak, süreç başladı mı?
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI 2026 NE ZAMAN?
Yaş çay fiyatlarının duyurulması ve Mayıs ayı çay sezonunun başlamasıyla birlikte ÇAYKUR işçi alımı başvurularına ilişkin beklentiler arttı. ÇAYKUR'un 2026 yılı kapsamında planladığı işçi alımı başvurularının mayıs ayında başlaması öngörülüyor.
ÇAYKUR'un internet sitesi https://www.caykur.gov.tr/AnaSayfa.aspx üzerinden ya da İŞKUR aracılığıyla işçi alımı ilanları yayımlanıyor.
Ancak 2026 yılına ilişkin ÇAYKUR işçi alımı ilanı henüz yayımlanmadı. Başvuru sürecine ilişkin ayrıntılar önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?
2026 yılı ÇAYKUR işçi alımı ilanı yayımlanmadığından başvuru koşulları da henüz açıklanmadı. Ancak önceki yıllarda uygulanan işçi alımı başvuru şartları şu şekildeydi;
Geçici Çay Eksperliği Başvuru Şartları
- MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümünden mezun olmak,
- 2022 KPSS Ön Lisans P93 puan türünden en az 60 puan elde etmiş olmak.
Geçici Beden İşçisi (tahmil - tahliye) Başvuru Şartları
- 18-50 yaş aralığında bulunmak,
- Erkek olmak,
- En az ilkokul mezunu olmak,
- Başvuru yapılacak işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet etmek,
- Vardiyalı sistemde, tozlu ortamda ve bedensel çalışmaya sağlık açısından engel teşkil edecek bir durumunun bulunmaması.
Geçici Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Başvuru Şartları
- En az ilkokul mezunu olmak,
- Başvuru yapılacak işyerinin bağlı olduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak.
Lise ve Dengi Okul Mezunu Geçici İşçi Başvuru Şartları
- 18-45 yaş aralığında bulunmak,
- Lise ve dengi okul mezunu olmak (Aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerden mezun olmuş olmak),
- Başvuru yapılacak işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet etmek,
- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedensel çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engel bulunmamak.
