AK Parti, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde görev yapan binlerce uzman erbaşın kariyer geleceğini yakından ilgilendiren kritik bir kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sundu. Hazırlanan yasa teklifiyle, uzman erbaşların astsubaylık mesleğine geçiş süreçlerinde yıllardır uygulanan ancak yönetmeliklerle yürütülen kriterler, ilk kez doğrudan kanun metnine yazılarak yasal güvenceye kavuşturuluyor.
Kariyerde "Öngörülebilirlik" Dönemi
Meclis'e sunulan yasa teklifi, uzman erbaşlar için yepyeni bir hak ya da astsubaylığa kolay geçiş imkanı tanımıyor; mevcut terfi ve statü değişikliği uygulamalarını net bir çerçeveye oturtuyor. Düzenlemenin temel amacının, statü geçişlerinde idarenin (Milli Savunma Bakanlığı ve komutanlıkların) sahip olduğu takdir yetkisini sınırlandırmak, kariyer basamaklarını daha şeffaf ve öngörülebilir bir sisteme dönüştürmek olduğu belirtildi.
%90 Başarı ve En Az 4 Yıl Sicil Şartı
Teklifin yasalaşması halinde, astsubay rütbesine geçmek için başvuru yapacak uzman erbaşlarda aranacak yasal kriterler şu şekilde şekillenecek:
Deneyim Süresi: Astsubaylık sınavına başvurabilmek için ordu bünyesinde en az 4 yıl boyunca aktif olarak sicil alınmış olması gerekecek.
Başarı Puanı: Adayın görev süresi boyunca aldığı sicil notu ortalamasının, sicil tam notunun en az %90'ı oranında (başarı puanı) olması şartı aranacak.
Sicil Sistemi İlk Kez Kanuna Yazılıyor
Yeni yasa teklifiyle birlikte askeri sicil sisteminin temel parametreleri de ilk defa kanun hükmü haline geliyor. Buna göre askeri personelin sicil tam notu 100 puan olarak tescillenecek.
Bir uzman erbaşın görevine sorunsuz devam edebilmesi ve "olumlu sicil" almış sayılabilmesi için ise en az %60 başarı puanı (60 notu) alması kuralı yasa ile koruma altına alınacak. Böylece personelin terfi, atama ve statü değişikliği hakları, idari mahkemelerde açılan davalarda rehberlik edecek net bir hukuki dayanağa kavuşmuş olacak. Teklifin önümüzdeki günlerde TBMM Milli Savunma Komisyonu'nda görüşülerek yasalaşma sürecinin hızlandırılması bekleniyor.
