Küresel şirketler yapay zeka yatırımlarını artırırken, bazı firmalar bu maliyetleri karşılamak için çalışan maaş artışlarını ve yan hakları kısıtlamaya gidiyor. Bunun son örneği ABD'li teknoloji şirketi Teradata oldu. Şirket, 2026 yılı için planlanan yıllık maaş artışlarını iptal ederek bütçeyi yapay zeka yatırımlarına yönlendireceğini çalışanlarına bildirdi. Şirket CEO'su Steve McMillan, iç yazışmada önceliğin "yapay zeka ile pazarda kazanmak" olduğunu vurguladı.
Bütçe Yapay Zeka Uzmanlığına Aktarılacak
Teradata'nın kararı doğrultusunda maaş artışları yerine yapay zeka alanında yetenek ve uzmanlığa yatırım yapılacağı belirtildi. Ayrıca performansa bağlı ikramiye ve hisse opsiyonlarının devam edeceğini ifade etti.
Farklı Sektörlerde de Kısıtlamalar Başladı
Benzer şekilde bazı şirketlerin de yapay zeka yatırımlarını finanse etmek için yan hakları ve ücret artışlarını sınırladığı görülüyor. Teknoloji ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren TTEC, ABD çalışanları için 401(k) emeklilik katkılarını geçici olarak durdurmuştu.
İş Gücü Politikalarında Değişim Sürüyor
Öte yandan Meta, Snap, Cisco ve Salesforce gibi şirketler de son dönemde iş gücü azaltma ve işe alımları yavaşlatma adımlarıyla yapay zeka yatırımlarını gerekçe göstermişti. Uzmanlar, yapay zeka dönüşümünün hızlanmasıyla birlikte şirketlerin iş gücü politikalarında daha fazla değişim yaşanabileceğini belirtiyor.
