Ana içeriğe geç

Kıdem tazminatı tavanı temmuz zammı 2026: Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte yeni üst sınır

Milyonlarca işçi ve beyaz yakalı çalışanın gözü, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıklayacağı haziran ayı enflasyon verilerindeydi. TÜİK’in haziran ayı enflasyon oranını duyurmasıyla birlikte, memur ve memur emeklilerinin yılın ikinci yarısında alacağı zam oranı yüzde 13,52 olarak tescillendi. Memur maaş katsayısına endeksli olarak hesaplanan en kritik yasal parametrelerden biri olan kıdem tazminatı tavanı da bu veriyle birlikte kuruşu kuruşuna değişti.

Kıdem tazminatı tavanı temmuz zammı 2026: Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte yeni üst sınır
Ntv
16

2026 kıdem tazminatı tavan tutarı belli oldu. İş dünyasında yer alan milyonlarca çalışan, "Temmuz 2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?", "Kıdem tazminatı üst sınırı kaç TL'ye yükseldi?" sorularına yanıt arıyordu. İşte 2026 yılının ikinci yarısı (Temmuz-Aralık) boyunca geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı tutarı.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca işçilere ödenecek yıllık kıdem tazminatı tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi sınırını aşamıyor.

2026 yılının ilk yarısında 64 bin 948,77 TL olarak uygulanan brüt kıdem tazminatı tavanı, enflasyon verilerinin ardından memur maaş katsayısına yansıtılan yüzde 13,52'lik artışla birlikte yeniden şekillendi:

Buna göre; 2026 kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 lira 77 kuruştan 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.

Bu yeni rakam, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında iş sözleşmesi feshedilen (emeklilik, askerlik, haklı fesih veya işten çıkarılma gibi durumlarda) tüm çalışanların yıllık alabileceği en yüksek net tazminat tutarıdır.

Kıdem tazminatını kendi isteği ile işten ayrılmamış veya vefat etmiş kişiler, kendi isteği ile ayrılması durumunda, ayrılma nedeni İş yasasının 24. maddesinde belirtilen işçinin haklı bir nedene dayanarak derhal işi bırakması şartını yerine getirenler alabilir.

Ayrıca emeklilik şartlarını yerine getirmiş olup emeklilik için ilgili kuruma toptan ödeme ya da maaş bağlanması için müracaat etmiş olanlar ve aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı değişik işyerlerinde en az bir yıllık çalışma süresi olanlara kıdem tazminatı ödenir.

Kaynağa Git

İlgili Haberler