Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile üniversitelerde görev yapan öğretim elemanları ve 2547 sayılı Kanuna tabi personelin disiplin soruşturmalarında önemli değişiklikler öngörülüyor.
Teklif, Anayasa Mahkemesinin 13 Ekim 2022 tarihli iptal kararı doğrultusunda disiplin soruşturmalarında ifade alma ve savunma süreçlerini yeniden düzenliyor.
İfade alma süreci ilk kez açık şekilde düzenleniyor
Kanun teklifiyle birlikte disiplin soruşturmasını yürüten soruşturmacının, hakkında soruşturma yürütülen personele göndereceği ifadeye davet yazısının içeriği ilk kez ayrıntılı şekilde kanunda düzenleniyor.
Buna göre ifadeye davet yazısında;
" Personel hakkında ileri sürülen iddialar açıkça belirtilecek,
" İfade vermesi için en az 7 gün süre tanınacak,
" Süresi içinde sözlü veya yazılı ifade verilmemesi halinde mevcut delillere göre işlem yapılacağı bildirilecek.
Savunma daveti de ayrıntılı hale getiriliyor
Teklifte yalnızca ifade alma süreci değil, disiplin cezası verilmeden önce yapılacak savunmaya davet işlemi de ayrıntılı kurallara bağlanıyor.
Buna göre savunmaya davet yazısında;
" Personele isnat edilen fiil,
" Teklif edilen disiplin cezası,
" Savunma için tanınan sürenin en az 7 gün olduğu,
" Süresinde savunma yapılmaması halinde mevcut delillere göre karar verileceği
açıkça bildirilecek.
Soruşturma dosyasını inceleme hakkı getiriliyor
Teklifin en dikkat çeken düzenlemelerinden biri ise soruşturulan personele tanınan yeni hak oldu.
Yeni düzenlemeye göre, savunmasını yapmadan önce soruşturma evrakını inceleyebileceği, savunmaya davet yazısında personele açıkça bildirilecek.
Böylece hakkında yürütülen disiplin soruşturmasının içeriğini bilmeden savunma yapılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Teklifin yasalaşması halinde, üniversitelerde yürütülen disiplin soruşturmalarında hem öğretim elemanları hem de 2547 sayılı Kanuna tabi personel bakımından daha açık, öngörülebilir ve güvenceli bir süreç uygulanacak.
