Türkiye'de sayıları 17 milyonu aşan emekli vatandaşların maaş sistemindeki eşitsizlikler, iktidar partisinin de en önemli gündem maddelerinden biri haline geldi.
AK Parti Artvin Milletvekili ve eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminin, daha fazla prim ödeyen vatandaşlar açısından büyük bir dezavantaj yarattığını belirterek radikal çözüm önerilerinde bulundu.
"Çok Prim Ödeyen Daha Çok Aylık Alır" İlkesi Kayboldu
Sosyal medya hesabı üzerinden kamuoyuna detaylı bir değerlendirme sunan eski Bakan Çelik, Türkiye'deki emekli profilinin fotoğrafını çekti. Çelik'in paylaştığı verilere göre; 11.6 milyonu SSK (4-A), 2.9 milyonu Bağ-Kur (4-B) ve 2.56 milyonu Kamu (4-C) olmak üzere Türkiye'de toplam 17.099.654 emekli bulunuyor. 2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformunun temel felsefesinin "sistemde daha uzun kalan ve daha fazla prim ödeyen sigortalıya daha yüksek emekli aylığı bağlanması" olduğunu hatırlatan Çelik, yıllar içinde bu temel ilkeden uzaklaşıldığının altını çizdi.
"Seyyanen zam" ve "en düşük emekli aylığı" gibi uygulamalarla taban maaş alanların sayısının 5 milyona ulaştığını belirten Çelik, belirlenecek yeni taban aylığın 23.552 TL bandına çıkmasıyla birlikte, 10 yıl prim ödeyen bir emekli ile 30 yıl ter dökerek prim ödeyen bir emekli arasındaki maaş farkının fiilen ortadan kalktığını vurguladı.
Faruk Çelik'in 4 Maddelik Çözüm Önerisi
Reformun Korunması: 2008 yılında sisteme entegre edilen emeklilik kriterlerinin, özü aşındırılmadan ve taviz verilmeden uygulanması.
Seyyanen Zamlardan Kaçınılması: Sistemde adaletsizliğe zemin hazırlayan ve prim dengesini bozan seyyanen zam gibi uygulamalara son verilmesi.
İntibak Yasası'nın Çıkarılması: Uygulamadaki mevcut "en düşük emekli aylığı" referans alınarak, 2012 yılında yapılan düzenlemeye benzer kapsamlı bir İntibak Yasası'nın acilen hayata geçirilmesi.
Katsayıların Yeniden Belirlenmesi: Emekli aylığı hesaplamalarında kullanılan aylık bağlama oranları ve güncelleme katsayısı kriterlerinin yeniden ele alınarak maaşların adil bir düzleme oturtulması.
