ABD merkezli uzay ve havacılık şirketi SpaceX'in gerçekleştirdiği tarihi halka arz, yalnızca yatırımcıların değil, şirket çalışanlarının da gündeminde yer aldı. Halka arz sonrası hisselerde yaşanan değer artışı, yıllar önce şirkete giriş yapan bazı çalışanların büyük servet elde etmesini sağladı.
Bu isimlerden biri de Meksika kökenli Juan Hernandez oldu. 2015 yılında SpaceX'te kaynakçı olarak çalışmaya başlayan Hernandez, o dönem kendisine verilen hisse paketinin yıllar sonra hayatını tamamen değiştireceğini tahmin etmediğini söyledi.
ARKADAŞ TAVSİYESİYLE İŞE GİRDİ
Hernandez, SpaceX'e başvurduğunda uzay teknolojileri hakkında çok fazla bilgi sahibi olmadığını belirtti. İş başvurusunu bir arkadaşının tavsiyesiyle yaptığını anlatan Hernandez'e, işe giriş sürecinde yaklaşık 10 bin dolar değerinde hisse verildi.
O dönem çalışanlara sunulan hisse programının kendisi için yalnızca ek bir avantaj olduğunu ifade eden Hernandez, yıllar içinde şirketin büyümesiyle birlikte hisselerinin değerinin katlanarak arttığını söyledi.
HİSSELERİN DEĞERİ 1 MİLYON DOLARI AŞTI
SpaceX'in yaklaşık 75 milyar dolarlık halka arzını tamamlamasının ardından şirket hisseleri önemli bir yükseliş yaşadı. Hernandez'in elinde bulunan yaklaşık 6 bin 500 hisse de bu süreçte büyük değer kazandı.
Halka arz sonrasında hisselerinin toplam değeri 1 milyon doların üzerine çıkan Hernandez, böylece bir dönem üretim hattında çalışan bir işçiyken milyon dolarlık servetin sahibi oldu.
Şirket bünyesinde yıllar içerisinde farklı görevler üstlenen Hernandez, kariyerinde yükselerek yönetici pozisyonlarında da görev aldı. Daha sonra ise Jeff Bezos'un uzay şirketi Blue Origin'de çalışma fırsatı yakaladı.
"ÇALIŞMAYI BIRAKMAYI DÜŞÜNMÜYORUM"
Milyon dolarlık servete ulaşmasına rağmen çalışma hayatını sonlandırmayı planlamadığını belirten Hernandez, işini sevdiğini ve üretken kalmanın kendisi için önemli olduğunu ifade etti.
Çocuklarına da yatırım alışkanlığı kazandırmaya çalıştığını söyleyen Hernandez, teknoloji şirketlerine yönelik yatırımların önemini erken yaşta öğretmeye çalıştığını anlattı.
Hernandez, çalışanlara sunulan hisse programlarının şirket aidiyetini güçlendirdiğini belirterek, "Kendimizi yalnız çalışan değil, şirketin gerçek bir parçası gibi hissediyorduk" sözleriyle deneyimini özetledi.
