Ford, yapay zekanın mühendislerin beceri ve deneyimini karşılayamaması üzerine bazı insan mühendisleri yeniden işe aldığını açıkladı.
Ford, teknolojinin maliyetleri düşürüp verimliliği artıracağı beklentisiyle yapay zekayı kalite kontrolleri de dahil olmak üzere operasyonlarının çeşitli bölümlerinde kullanıyor. Bloomberg'in haberine göre şirket otomatik sistemlerin yetersizliklerini gidermek için son yıllarda 300'den fazla deneyimli kalite müfettişini yeniden istihdam etti.
Ford Araç Donanımı Mühendisliğinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Charles Poon, gazetecilere yaptığı açıklamada "Yapay zeka harika bir araç ancak yalnızca onu eğitmek için kullandığınız veriler kadar iyidir. Geçmiş yıllarda, birçok ürün geliştirme döngüsünde görev almış en deneyimli mühendislerimizin bilgi ve tecrübesine yeterince önem vermedik" ifadelerini kullandı.
Poon, otomatik sistemlerin, uzun yıllar görev yapmış deneyimli teknisyenlerin sahip olduğu eğitim ve uzmanlık düzeyine ulaşamadığını belirtti.
Söz konusu deneyimli çalışanların daha sonra hem şirketin sistemlerini eğitmek hem de genç çalışanlara mentorluk yapmak üzere yeniden görevlendirildiğini dile getiren Poon, "Otomasyon, makine öğrenimi ve yapay zeka araçlarımızı geliştirebilmek için bu sistemlerin en deneyimli kişiler tarafından eğitilmesini sağlamamız gerektiğini fark ettik" şeklinde konuştu.
Ford, yapay zekanın kârlılığı artırma potansiyeline ilişkin Wall Street'teki güçlü beklentilerin etkisiyle bu teknolojiye yatırım yapan birçok şirket arasında yer alıyor.
Ford CEO'su Jim Farley, geçen yıl haziran ayında yazar Walter Isaacson'a verdiği röportajda "Yapay zeka birçok beyaz yakalı çalışanı geride bırakacak" demişti.
