Çalışma hayatında işçilerin en temel haklarından biri olan yıllık ücretli izin kullanımıyla ilgili yargı dünyasından milyonları sevindiren son dakika haberi geldi. Birçok işyerinde yıllık izin süresinin içine dahil edilerek işçinin hakkından düşülen hafta sonu tatilleri, artık yasal olarak koruma altına alındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş hukukunda emsal niteliğinde bir karara imza atarak işçinin yıllık ücretli izin kullandığı dönemlere rastlayan hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Yüksek mahkemenin bu hamlesinin ardından siber dünyada çalışanlar hafta sonu izni yıllık izinden sayılmayacak mı ve Yargıtay yıllık izin kararı nedir araştırmalarına başladı. İşte işçilere ekstra izin ya da ücret hakkı doğuran o davanın perde arkası.
Yargıtay Yıllık İzin Kararı Nedir?
Adalet Bakanlığı'nın kanun yararına temyiz istemini içeren davanın detaylarını inceleyen Yargıtay, bazı işverenler tarafından suistimal edilen İş Kanunu maddelerine açıklık getirdi. Davaya konu olan olayda şu çarpıcı saptamalar yapıldı:
