Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) ile Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay’ın son dönemde verdiği emsal kararlar, iş yerlerindeki izleme ve denetim uygulamalarında önemli değişiklikler getirdi.
Sabah’ın haberine göre, Güvenlik ve mesai takibi amacıyla kullanılan yüz tanıma, parmak izi ve göz taraması gibi biyometrik sistemler, hassas kişisel veri niteliği taşıdığı ve geri dönüşü olmayan güvenlik riskleri oluşturabileceği gerekçesiyle ciddi kısıtlamalara tabi tutuldu.
