Belediye tarafından yayımlanan mülakat listesi sonrasında bazı adaylar, başvuru şartlarını taşımalarına ve istenilen belgeleri eksiksiz göndermelerine rağmen değerlendirme dışı bırakıldıklarını iddia ediyor.
Bilindiği üzere kamu personeli alımlarında yalnızca objektif kriterlerin uygulanması değil, aynı zamanda sürecin şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesi de büyük önem taşımaktadır. Özellikle mahalli idareler tarafından gerçekleştirilen personel alımlarında, adayların hangi gerekçelerle değerlendirmeye alındığı veya değerlendirme dışı bırakıldığı hususlarının açık şekilde ortaya konulması, kamu yönetimine duyulan güven açısından kritik bir unsurdur.
Mülakata girmeye hak kazanan adayların ilan edilmesinin ardından bazı başvuru sahipleri, başvuru belgelerini eksiksiz şekilde gönderdiklerini, ilan şartlarını taşıdıklarını ve buna rağmen mülakat listesinde yer almadıklarını ileri sürmektedir.
Özellikle son yıllarda kamu personeli alımlarına yönelik toplumsal hassasiyetin arttığı dikkate alındığında, adayların tereddütlerini giderecek açıklamaların yapılmasının hem kurumların itibarı hem de kamuoyunun güven duygusu açısından önemlidir.
Kamu kurumlarının en önemli sermayelerinden biri vatandaş nezdindeki güvenilirlikleri olarak kabul edilirken, personel alım süreçlerinde ortaya çıkan soru işaretlerinin zamanında ve açık şekilde giderilmesi, kurumsal yönetim anlayışının da bir gereğidir.
