Birleşik Krallık'ta yapılan yeni bir araştırma, Z kuşağının iş hayatına milenyum kuşağından daha avantajlı başladığını ortaya koydu.
Düşünce kuruluşu Resolution Foundation'ın Birleşik Krallık genelindeki ücret verilerine dayanan ve The Guardian tarafından haberleştirilen araştırmasına göre, 1990'ların sonlarında doğanların 24 yaşındaki reel haftalık kazançları, 1980'lerin sonlarında doğanların aynı yaştaki gelirlerinden yüzde 12 daha yüksek. Araştırma ayrıca 2000'lerin başında doğanların 24 yaşında elde ettiği gelirlerin, 1950'lerde doğanlardan bu yana ölçülen tüm kuşakların önüne geçtiğini gösterdi.
Araştırma, son yıllarda Z kuşağının ücretlerinde sınırlı da olsa bir toparlanma yaşandığına işaret ediyor. Buna karşılık milenyum kuşağı, önceki kuşaklara göre daha yüksek harcanabilir gelire ulaşamayan ilk nesil olarak öne çıkıyor. Uzmanlara göre bunun başlıca nedeni, milenyum kuşağının çalışma hayatına 2008 küresel finans krizinin gölgesinde başlaması ve sonrasında yaşanan uzun süreli ücret durgunluğu.
Resolution Foundation Kıdemli Ekonomisti Charlie McCurdy, son on yılda milenyum kuşağının yaşam standartlarındaki gerilemenin sıkça tartışıldığını belirterek, "Birçok kişi kuşaklar arası ilerlemenin Z kuşağı için de sona erdiğini düşünüyordu. Ancak Z kuşağının en yaşlı üyeleri çalışma hayatında birkaç yılı geride bıraktı ve ücretlerinde küçük de olsa bir toparlanma yaşandı" değerlendirmesinde bulundu.
Asgari ücret artışları etkili oldu
Rapora göre ücretlerdeki en büyük artış, gelir dağılımının en alt basamağındaki çalışanlarda görüldü. Özellikle 2016'dan sonra hızlanan asgari ücret artışları sayesinde en düşük gelirli yüzde 10'luk kesimin reel ücretleri 2012-2025 döneminde yüzde 36 yükseldi.
22-29 yaş aralığındaki ve medyan gelir düzeyinde bulunan çalışanların saatlik ücretleri aynı dönemde yüzde 15 artarken, bu oran 30'lu yaşlardaki çalışanlarda yüzde 4, tüm çalışanlar genelinde ise yüzde 11 olarak hesaplandı.
Uzmanlar uyarıyor: Tablo kalıcı olmayabilir
Bununla birlikte araştırma, Z kuşağı için ortaya çıkan olumlu tablonun kalıcı olmayabileceği uyarısında bulundu. Raporda, Ortadoğu'daki savaşın tetiklediği fiyat artışları ve zayıflayan ekonomik büyümenin reel ücretler üzerinde baskı yaratabileceği belirtildi.
Öte yandan Birleşik Krallık'ta ne çalışan, ne eğitim gören ne de mesleki eğitim alan 16-24 yaş grubundaki gençlerin sayısı yaklaşık 1 milyona ulaştı. Eski İşçi Partili bakan Alan Milburn, hükümetin acil önlem almaması halinde bu sayının 2030'lu yılların başında 1,25 milyona çıkabileceği uyarısında bulundu.
Resolution Foundation, Z kuşağının önemli bir bölümünün ise iş hayatına henüz hiç adım atamadığını vurgulayarak, gençlerin eğitim ve istihdam dışında kalmasının ülkenin önündeki en büyük uzun vadeli sorunlardan biri olduğunu kaydetti.
