Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere toplam 190 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıklayarak kamuda kariyer hedefleyen gençler için önemli bir fırsat sundu. Bakanlık bünyesindeki eksiklikleri gidermek ve yürütülen gençlik ve spor faaliyetlerinin verimliliğini artırmak amacıyla duyurulan bu alım, KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek. Söz konusu 190 sözleşmeli pozisyon için başvuru yapacak adaylarda genel memuriyet şartlarının yanı sıra, tercih edilecek kadrolara bağlı olarak özel eğitim ve sertifika kriterleri de aranacak. Sürecin başlamasıyla birlikte adayların dikkati Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerindeki başvuru ekranına ve kılavuz ayrıntılarına yöneldi.
GSB PERSONEL ALIMLARI NE ZAMAN?
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı istihdam planı kapsamında bünyesine 40 avukat ve 150 mühendis dahil edeceğini bildirdi. Bakanlık, yayımladığı resmî ilanla adayların başvurularını 22 Haziran ile 26 Haziran 2026 tarihleri arasında kabul edeceğini açıkladı.
PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Adayların ilan edilen pozisyonlara başvuru yapabilmeleri için aşağıdaki genel ve özel şartları sağlamaları gerekiyor:
Adayların ilan edilen pozisyonlara başvuru yapabilmeleri için aşağıdaki genel ve özel koşulları karşılamaları gerekiyor:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan kişiler sürece dahil olabiliyor.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerinde yer alan genel şartları taşımak zorunluluğu bulunuyor.
Başvuru yapacak adayların son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yaşlılık, malullük ya da emeklilik aylığı almıyor olmak şartı aranıyor.
2024 KPSS sınavına girmiş ve ilgili puan türünde asgari puan barajını geçmiş olmak gerekiyor.
Mesleki tecrübe şartı olarak, mezuniyet sonrasında en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş olması gerekiyor (staj süreleri bu kapsam dışında tutuluyor).
Kamu kurumlarından daha önce ihraç edilmemiş olmak gerekiyor.
Hâlihazırda 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmıyor olmak şartı bulunuyor.
Sözleşmesi feshedilen adaylar için fesih üzerinden 1 yıl geçmiş olması gerekiyor.
Adayların görevlerini yerine getirmelerine engel herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor.
Vardiyalı çalışma sistemine (gece-gündüz, iç-dış mekân) uygunluk şartı aranıyor.
Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor. Adaylar, başvuru kılavuzunda yer alan özel nitelikleri dikkatle inceleyerek süreci tamamlayabilirler.
