Yıllık izinde pazar günü izinden sayılır mı? Hayır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin emsal kararına göre yıllık izin süresine denk gelen pazar günleri (hafta tatilleri), ulusal bayramlar ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülemez. Bu günler izin süresine eklenmek zorundadır. İşçi, eksik hesaplanan izin süreleri için kullanılmamış izin ücreti talep edebilir.
Milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren, iş hukukunda kartları yeniden dağıtacak tarihi bir emsal karara imza atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni kararıyla yıllık izin dönemine denk gelen pazar günlerinin (hafta tatillerinin) yasal izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Kararın duyulmasıyla birlikte arama motorlarında yıllık izinde pazar günü izinden sayılır mı, Yargıtay son dakika emsal izin kararı nedir ve işten ayrılan işçi pazar günlerinin parasını alabilir mi sorguları Google Trend listelerini altüst etti. Adalet Bakanlığı'nın "kanun yararına bozma" talebiyle Yargıtay'a taşıdığı ve işçilerin geriye dönük hak elde etmesinin önünü açan tarihi davanın tüm hukuki detayları haberimizde...
