Microsoft, küresel çapta yaklaşık 4 bin 800 pozisyonu sonlandırma kararı aldı. Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen notta, kararın iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma sürecinin parçası olduğu belirtildi.
Notta, kaldırılacak pozisyonların Microsoft’un dünya genelindeki iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine karşılık geldiği ifade edildi. Şirketin insan kaynağını, yatırımlarını ve enerjisini hızla değişen teknoloji sektöründe müşterilere hizmet vermeyi sürdürecek önceliklere yönlendirdiği kaydedildi.
Organizasyonel değişikliklerin ağırlıklı olarak şirketin “ticari” ve “Xbox” birimlerinde gerçekleşeceği bildirildi. Microsoft, işten çıkarma ihtiyacını azaltmak için farklı seçeneklerin değerlendirildiğini; son bir yılda 500’ü bu ay olmak üzere 4 binden fazla çalışanın şirketin en yüksek öncelikli alanlarındaki yeni rollere kaydırıldığını aktar
YAPAY ZEKA VURGUSU
Çalışanlara gönderilen notta, işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka nedeniyle yapılmadığı vurgulandı. Ancak yapay zekanın iş süreçlerini değiştirdiği, bazı görevlerin artık otomatikleştirilebildiği ve çalışanların yeni beceriler geliştirmesinin önem kazandığı belirtildi.
Bugün iptal edilen pozisyonların yapay zeka ile değiştirilmediğini açıkça belirtmek isterim. Aynı zamanda gerçek olan şu ki, yapay zeka işin yapılma şeklini değiştiriyor.
Notta ayrıca Microsoft’un bu dönüşüm yolculuğunun henüz başında olduğu ifade edildi. Şirketin ilerleyen dönemde diğer faaliyet alanlarında da benzer organizasyonel değişikliklere gidebileceği belirtildi.
Haber Kaynağı : 12punto
