Radyo Sputnik'te Okan Aslan'ın sunduğu canlı yayına konuk olan Datassist ve Türkiye Bordro Derneği Kurucusu Ayşe Nazmiye Uça, yapay zekanın iş gücü piyasasındaki geleceği üzerine çarpıcı açıklamalarda bulundu. Uça, yapay zekanın iş alanlarını ele geçirip geçirmeyeceği yönündeki soruya kesin bir dille "Evet" yanıtını vererek, iş dünyasını bekleyen büyük değişime işaret etti.
"EN BÜYÜK RAKİBİMİZ HENÜZ KURULMAMIŞ BİR ŞİRKET OLABİLİR"
Beyaz yakalı çalışanların karşı karşıya olduğu tehlikenin altını çizen Uça, rekabetin boyutlarının da değiştiğini ifade etti. Uça, "Kesinlikle evet. Aslında beyaz yaka işlerin çok büyük bir bölümü bir süre sonra olmayacak. Hatta bizim açımızdan da şöyle bir şey var; en büyük rakibimiz henüz kurulmamış bir şirket olabilir. Biz bu yarışın içinde yer almaya çalışıyoruz," dedi.
"YAPAY ZEKANIN ÖNÜNDEN KOŞMAYA ÇALIŞIYORUZ"
İnsan kaynakları ve bordro süreçlerinde yapay zekayı nasıl konumlandırdıklarını ve geliştirdikleri yeni teknolojileri anlatan Uça, yapay zeka entegrasyonunda hızın hayati önem taşıdığını belirtti. Kendi geliştirdikleri "Agentic Payroll" ürününe değinen Uça, güvenlik risklerini yöneterek yapay zekayı doğrudan iş süreçlerine dahil ettiklerini aktardı:
"Agentic Payroll diye bir ürün çıkardık, bordronun büyük kısmını yapay zeka yapıyor. Bir de güvenlik riski var, bunu gerçek veriye dokundurmamak gerekiyor. Özellikle bordro süreçlerinde veri toplamak çok zor. Çalışan kaç saat çalıştı, yıllık izin aldı mı vb. Agentic Payroll ile konuşarak bordro verilerini oluşturabiliyoruz ve bunu da bu şekilde müşterilerimize sunabiliyoruz."
"YOK OLABİLECEĞİMİZ BİR DÖNEMDEYİZ"
Sürece ayak uyduramayan şirketlerin ayakta kalamayacağı uyarısında bulunan Uça, sözlerini şöyle tamamladı: "Biz bu yapay zekanın önünden koşmaya çalışıyoruz. Yapay zeka araçlarını hızla ve doğrudan uygulamaya koyuyoruz. Çünkü diğer türlü geride kalıp yok olabileceğimiz bir dönemdeyiz."
