Tasarruf tedbirleri döneminin getirdiği en büyük daralma akademik personel alımlarında yaşanmaktadır. Her geçen gün, üniversitelerin öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alımı azalmaktadır.
Bu durumdan dolayı, az sayıda ilan edilen kadrolarda da daraltıcı şartların bulunması halihazırda lisansüstü eğitime devam eden kişilerde büyük bir umutsuzluğa sebebiyet vermektedir.
Bu sebeple, üniversiteler tarafından ilan edilen kadrolarda kapsayıcılığa, zorunlu olmadıkça sınırlandıran gereksiz şartlara yer verilmemesi son derece önem arz etmektedir.
Bu durumu sizlere somut bir ilanla göstermek ve düzeltilmesine vesile olmak isteriz.
Ordu Üniversitesi tarafından 1 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de ilan edilen İlahiyat Fakültesi Temel İslam Bilimleri Kur'an-ı Kerim Okuma ve Kıraat İlmi Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi kadrosunda; "İlahiyat Fakültesi veya İslami İlimler Fakültesi lisans mezunu olmak. Temel İslam Bilimleri Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapmış olmak Tezli yüksek lisans eğitimi sonrası din hizmetleri alanında (Kur'an-ı Kerim eğitimi) en az 5 (beş) yıl deneyime sahip olmak." şartı aranmıştır.
İlanı incelediğimizde; öğretim görevlisi kadroları için önemli olan tecrübe şartının "lisans" yerine "tezli yüksek lisans" sonrası dikkate alınacağına dair bir ifade yer almaktadır.
Lisans öğrenimi sonrası, meslek sahibi olan insanların gerek kamuda gerekse özel sektörde görev ifa ettikleri izahtan varestedir. Bu durum böyleyken, ilana başvuracak adayların lisans sonrası tecrübelerinin dikkate alınmadan yalnızca tezli yüksek lisans eğitimlerinden sonraki deneyimlerinin sayılması ilana başvuracak adayları son derece sınırlandırmaktadır.
Bu nedenle, ilanın daha geniş bir katılıma imkan vermesini temin etmek amacıyla tecrübe şartındaki "tezli yüksek lisans" ifadesinin kaldırılması ilgili üniversite yönetiminin dikkatlerine sunuyoruz!
