Allianz Partners CEO’su Tomas Kunzmann, salı günü Münih’te düzenlenen bir etkinlikte, tazminat anlaşmaları, erken emeklilik ve benzeri seçenekler şeklinde gerçekleşmesi beklenen bu istihdam kesintilerinin Avrupa genelinde bin 500 ila bin 800 pozisyonu etkileyeceğini belirtti.
Son altı ayda iş konseylerinde müzakereler yürüttüklerini belirten Kuzmann, İspanya, Fransa, Almanya, İtalya ve Benelüks ülkelerinde gönüllü ayrılma tekliflerinin uzatıldığını da kaydetti.
22 binden fazla çalışanı bulunan Allianz Partners, daha önce yapay zeka odaklı dönüşümlerin personel sayısını etkileyebileceği konusunda uyarıda bulunmuştu. Şirket, bu teknolojiyi işten çıkarmaların nedeni olarak gösterdi.
Yapay zekanın iş dünyasını nasıl dönüştüreceğine dair endişeler, tüm sektörlerde artıyor. Bloomberg Economics, gelişmiş ekonomilerdeki çalışanların yüzde 27’sinin yapay zekadan önemli ölçüde etkilenme olasılığının yüksek olduğunu tahmin ediyor.
Bloomberg’in haberine göre, Munich Re’nin ana sigorta birimi Ergo, kısmen yapay zeka kullanımının artması nedeniyle Almanya’da yaklaşık bin kişilik işten çıkarma yapmayı hedefliyor.
Kunzmann, Allianz Partners’taki işten çıkarmalarla ilgili olarak, “Bu, bir noktada hepimizin başına gelebilir. Bu meslektaşlarımıza tam da olması gerektiği gibi, adil şekilde davranıyoruz” dedi.
