Başkentte NATO zirvesi sonrasında oldukça hareketli saatler yaşanırken, çalışma hayatını yakından ilgilendiren çok kritik bir dosya Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na teslim edildi. AK Parti kurmayları tarafından hazırlanan ve milyonların merakla beklediği yeni torba yasa taslağının içinden, Türkiye'nin en köklü kurumlarından birinin tüm personel yapısını temelden sarsacak yepyeni bir karar çıktı.
MECLİS KORİDORLARINDAN SIZAN MADDE
Yıllardır aynı masayı paylaşan ancak ay sonunda farklı maaşlar alıp farklı sorumluluklar taşıyan binlerce çalışan için artık geri sayım resmen başladı. Plan ve Bütçe Komisyonu'nun 14 Temmuz Salı günü masaya yatıracağı bu özel madde, sadece bir statü değişikliği değil, yılların birikmiş bir sorununa vurulan devasa bir neşter anlamı taşıyor.
PTT ÇALIŞANLARININ YAŞADIĞI KARMAŞA SONA ERECEK
Sürecin geçmişine bakıldığında, 6475 sayılı kanunla anonim şirkete dönüştürülen bu devasa yapının içinde yıllar geçtikçe içinden çıkılmaz bir personel hiyerarşisi oluşmuştu. Kurumun koridorlarında bir yanda 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile çalışanlar, diğer yanda İş Kanunu'na tabi işçiler, bir başka köşede ise idari hizmet sözleşmeliler görev yapıyordu. Yetki karmaşasına ve çalışma barışını zedeleyen ücret dengesizliklerine yol açan bu çoklu yapı, nihayet tarihe karışıyor. Hazırlanan yeni sisteme göre artık kurumdaki o parçalı bulutlu insan kaynakları haritası silinerek, herkes tek bir çatı altında, İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) olarak birleştirilecek. Ancak asıl heyecan yaratan kısım, bu geçişin nasıl ve kimleri kapsayacak şekilde yapılacağı detaylarında gizli.
20 GÜNLÜK GİZLİ KOTA ORTAYA ÇIKTI
Şu an itibarıyla kurum bünyesinde tam 38 bin 822 kişi ter döküyor. İş Kanunu kapsamında çalışan 18 bin 931 personelin durumu statülerini korurken, halihazırda İHS statüsünde çalışan 10 bin 559 personelin doğrudan yeni sisteme entegre edileceği bu dev operasyonda, asıl büyük sürpriz 399 sayılı KHK'ye tabi 9 bin 332 personeli bekliyor. Yasa meclisten geçtiği an, bu gruptaki çalışanlar için sadece 20 günlük, nefes kesen bir başvuru maratonu başlayacak.
Fakat masada herkesin geçişine izin vermeyen çok kritik bir kota bulunuyor. İdari Hizmet Sözleşmesi'ne geçiş yapabileceklerin sayısı, mevcut 399'lu personelin yalnızca yüzde 50'si ile, yani en fazla 4 bin 666 kişiyle sınırlandırılmış durumda. Bu da önümüzdeki günlerde kurum içinde büyük bir başvuru telaşının yaşanacağının en net göstergesi.
PTT ANONİM ŞİRKETE GEÇİŞ SÜRECİ
PTT bünyesindeki bu statü karmaşası ve bugün yaşanan değişim sürecinin kökeni, aslında kurumun yaklaşık 13 yıl önce geçirdiği yapısal dönüşümde ortaya çıkmıştı.
PTT, uzun yıllar bir kamu iktisadi teşebbüsü olarak hizmet verdikten sonra, 2013 yılında çıkarılan 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu ile bir anonim şirkete (PTT AŞ) dönüştürüldü. Amaç, kurumun daha hızlı, rekabetçi ve özel sektör mantığıyla çalışabilmesini sağlamaktı. Ancak bu dönüşüm, personel yapısını "içinden çıkılmaz" bir hale getirdi.
Şirketleşme süreciyle birlikte kurumda yeni personel tipleri türedi, eskiler ise mevcut haklarıyla kalmaya devam etti. PTT içinde adeta bir "statü labirenti" oluştu:
399'a Tabi Personel: Kurum anonim şirket olmadan önceki klasik devlet memuru statüsüne sahip olanlar.
İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) Personel: Kurumun anonim şirket olduktan sonra işe aldığı, özel hukuk hükümlerine tabi, ancak kamu statüsünü koruyan yeni nesil personel.
4857'ye Tabi İşçiler: Tamamen İş Kanunu'na tabi olan, diğer gruplardan farklı hak ve sorumlulukları olan çalışanlar.
