Meta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin devasa yatırımlar yaptığı yapay zeka stratejisinin ve bu kapsamda gerçekleştirilen geniş çaplı yeniden yapılanmanın henüz beklenen sonuçları vermediğini açıkladı. Şirket içi bir toplantıda konuşan Zuckerberg, yapay zeka ajanlarının gelişim ivmesinin öngörülen hızın çok altında kaldığını kaydetti.
Çalışanlara seslenen Zuckerberg, "Yapay zeka ajanlarının gelişim yörüngesi, en azından son dört aylık periyotta beklediğimiz ivmeyi yakalayamadı" dedi. Şirketin yeni organizasyon yapısına dair beklentilerinin henüz tam anlamıyla meyvesini vermediğini belirten deneyimli yönetici, bu geçiş sürecinin yeterince sorunsuz ilerlemediğini ve üst yönetimin değişim zamanlamasını yanlış hesapladığını açık yüreklilikle kabul etti.
STRATEJİ DEĞİŞTİRDİ
Meta, geride bıraktığımız mayıs ayında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10'una denk gelen 8 bin çalışanıyla yollarını ayırmış ve kapsamlı bir yeniden yapılanmaya giderek binlerce personeli doğrudan yapay zeka odaklı ekiplere kaydırmıştı.
AŞIRI İYİMSER BEKLENTİ VARDI
Yılın başındaki stratejik planlamaların, şirketin yeniliklere yeterince hızlı uyum sağlayamayacağı endişesiyle yapıldığını belirten Zuckerberg, o dönemde yöneticilerin Anthropic'in Claude Code'u gibi yapay zeka kodlama araçları konusunda aşırı iyimser bir tablo çizdiğini ifade etti. Sürecin yavaş ilerlemesine rağmen Zuckerberg, Meta'nın önümüzdeki altı ay içinde yapay zekâ yatırımlarından somut ve anlamlı faydalar elde edeceğine inandığını da vurguladı.
ÇALIŞANLARI İZLEME SKANDALI VE GİZLİLİK ENDİŞESİ
Öte yandan söz konusu şirket içi toplantıda, Meta'nın büyük tartışma yaratan dâhili izleme programı da gündeme geldi. ABD'deki çalışanların fare hareketlerini, tıklamalarını ve sistem içi gezinmelerini, beyaz yakalı görevler için yapay zeka ajanlarını eğitmek amacıyla izleyen program şirket içinde büyük tepki çekmişti. 1.600 çalışanın uygulamaya karşı imza kampanyası başlatmasının ardından şirket, hassas bilgilerin ifşa olma riskini incelemek üzere geçtiğimiz ay bu programı geçici olarak durdurma kararı almıştı. Söz konusu yazılım nisan ayında ABD'deki çalışanlara sunulduğunda reddetme (opt-out) seçeneği tanınmamış ve bu durum ciddi gizlilik ve GDPR endişelerine yol açmıştı. Konuya ilişkin konuşan Meta CTO'su Andrew Bosworth, yapılan incelemelerde yapay zeka eğitimine hiçbir çalışan verisinin dâhil edilmediğinin anlaşıldığını söyledi. Uygulamanın artık sadece gönüllülük esasıyla (opt-in) döneceğini belirten Bosworth, "Rahat olanlar bu araştırmaya katkı sağlayabilir. İstemeyenler içinse bu artık bir sorun değil" ifadelerini kullandı.
