Çıraklık ve staj sigortası emekliliğe sayılacak mı? Yargıtay’dan dikkat çeken karar | EKONOMİ HABERLERİ

Çıraklık ve staj dönemlerinde yapılan çalışmaların emeklilik hesabına dahil edilip edilmeyeceğine ilişkin tartışmalar yargı kararlarıyla yeniden gündeme geldi. Bir davada yerel mahkeme, çıraklık döneminin sigortalılık kapsamında değerlendirilmesine karar verirken, Yargıtay dosyayı eksik inceleme gerekçesiyle bozdu.Milyonlarca çırak ve stajyer, uzun süredir bu dönemlerde yapılan çalışmaların emeklilik başlangıcı sayılması ya da en azından borçlanma hakkı tanınması gerektiğini savunuyor. Özellikle üretim süreçlerinde fiilen çalışan kişilerin bu sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi talebi yargıya taşınıyor.Gazeteci Ahmet Kıvanç, yine böyle bir davanın Yargıtay'a taşınmasını ve Yargıtay kararını köşesinde ele aldı:"1987 – 1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisinde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı. İş mahkemesi, o tarihte birlikte çalıştığı işçileri tanık olarak dinledi.Mahkeme, tanıkların ifadelerine dayanarak, davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını, gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek, talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi kararı doğru buldu"Karar, Yargıtay'a taşındıKıvanç yazısında, "Yargıtay kararında, davacının iddia edilen dönemde çırak olup olmadığına karar verilirken çalışma ilişkisine de bakılması gerektiği belirtildi. Çıraklık sözleşmesinde esas amacın çalışma olgusu değil, bir meslek ve sanat öğretilmesi olduğu kaydedilen kararda, ancak çırak iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyor, meslek ve sanat eğitimi arka planda tutuluyorsa, bu durumda çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin altı çizildi." dedi. Milyonların sürekli olarak araştırdığı durumla ilgili olarak kararda, "Yargıtay kararında, “çıraklık sigortası kesin olarak emeklilikte dikkate alınamaz” denilmiyor. Çırak eğer bilfiil üretimde çalışmışsa, eğitim geri planda kalıp üretim ön plana çıkmışsa yapılan işin çıraklık olarak kabul edilemeyeceği öngörülüyor. Ancak, bu durumun tüm yönleriyle etraflıca araştırılıp, delilleriyle ortaya konulması gerektiği belirtiliyor." denildi.