18 yaşından önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanların emeklilik hesabında hangi tarihin esas alınacağı tartışılırken, SGK Başmüfettişi İsa Karakaş konuya ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.
Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında, çocuk yaşta çalışmaya başlayanların sigortalılık durumunu ele alarak emeklilik hesabında özellikle 1 Nisan 1981 ile 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasındaki düzenlemelerin önem taşıdığını belirtti.
18 YAŞ ÖNCESİ PRİMLER BOŞA GİTMİYOR
Karakaş, hizmet akdiyle çalışan çocukların yaşlarına bakılmaksızın SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı yapılmasının yasal zorunluluk olduğunu ifade etti. Ancak emeklilik hesabında 18 yaşından önce ödenen primlerin doğrudan sigortalılık süresini başlatmadığını vurguladı.
SGK uygulamasına göre, 18 yaşından önce yatırılan uzun vadeli sigorta primleri emeklilikte prim ödeme gün sayısına ekleniyor. Buna karşın sigortalılık süresi genel kural olarak kişinin 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlıyor.
1 NİSAN 1981 ÖNCESİNE İSTİSNA
Karakaş'ın dikkat çektiği en önemli noktalardan biri ise 1 Nisan 1981 öncesi sigorta girişleri oldu.
Buna göre, bu tarihten önce sigorta girişi bulunan kişiler için 18 yaş şartı uygulanmıyor. Bu kişilerde sigortalılık süresi ilk işe giriş tarihinden itibaren başlıyor. 1 Nisan 1981 sonrasında sigortalı olanlarda ise sigortalılık süresi 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE HANGİ TARİH ESAS ALINACAK
Karakaş, son dönemde kamuoyunda tartışılan kademeli emeklilik düzenlemesine de değindi. Olası bir düzenlemeden yararlanabilmek için ilk sigorta girişinin 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olması gerektiğini hatırlatan Karakaş, EYT'den farklı olarak kademeli emeklilikte sigortalılık süresi şartı bulunmadığını ifade etti.
Bu nedenle yasal bir düzenleme yapılması halinde, 18 yaşından önceki geçerli sigorta başlangıçlarının da dikkate alınabileceği değerlendirmesinde bulundu.
SAHTE SİGORTALILIK UYARISI
Karakaş, aile işyerlerinde çocukların sigortalılığı konusunda da uyarılarda bulundu. Anne veya babaya ait işyerlerinde çalışan çocukların sigortalılığının geçerli sayılabilmesi için gerçek bir çalışma ilişkisinin bulunması ve mevzuattaki şartların yerine getirilmesi gerektiğini belirten Karakaş, yalnızca emeklilik avantajı elde etmek amacıyla yapılan sahte sigortalılıkların denetimlerde iptal edilebileceğini, bu durumun emeklilik haklarının kaybedilmesine yol açabileceğini söyledi.
Odatv.com
