Amerika Birleşik Devletleri (ABD) merkezli teknoloji devleri, 2026 yılının başından bu yana yaklaşık 140 bin çalışanını işten çıkardı.
Financial Times tarafından şirket bildirimleri ve insan kaynakları danışmanlık firması Challenger, Gray and Christmas verilerine dayandırılarak yapılan analize göre teknoloji sektörü, ülkede ilan edilen toplam işten çıkarmaların üçte birinden fazlasını oluşturdu.
Şirketler maliyetleri düşürerek tasarruf edilen kaynakları devasa yapay zeka altyapı projelerine aktarmayı hedefliyor.
DEV ŞİRKETLERDE 50 BİN KİŞİLİK İSTİHDAM KAYBI
İşten çıkarmaların en ağır yükünü sektörün en büyük oyuncuları üstlendi.
Amazon, Oracle, Meta ve Microsoft toplamda yaklaşık 50 bin çalışanla yollarını ayırdı.
Bu sayı, söz konusu dört dev şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6 kadarına denk geliyor.
Şirket bazlı veriler incelendiğinde Oracle, 2026 mali yılını bir önceki seneye kıyasla 21 bin daha az personelle tamamladı.
Microsoft ise temmuz ayında, ağırlıklı olarak Xbox oyun birimini kapsayacak şekilde 4 bin 800 çalışanının işine son verdi.
Yapay zeka ile iş yükünün hafifleyeceğini sanan çalışanlara soğuk duş
BÜTÇELER VERİ MERKEZLERİ VE ÇİPLERE KAYDIRILDI
Sektör genelindeki iş kayıplarının önemli bir kısmı pandemi dönemindeki hızlı işe alım süreçlerinin ardından gelen organizasyonel yeniden yapılanma adımı olarak değerlendiriliyor.
Şirketlerin son dönem finansal tabloları, tasarruf edilen bütçelerin gelişmiş çipler, veri merkezleri ve yapay zeka altyapısına yönlendirildiğini ortaya koyuyor.
'Dört Büyük' hiper ölçekli firma olarak nitelendirilen Amazon, Alphabet, Meta ve Microsoft; 2026 yılı boyunca veri merkezi altyapılarına toplam 725 milyar dolar sermaye harcaması yapmayı planlıyor.
Veri merkezi yatırımları için 70 milyar dolar ayıran Oracle ise başta yapay zeka araştırmaları yapan OpenAI olmak üzere müşterilerine hizmet sunmayı amaçlıyor.
GEÇMİŞTEKİ AŞIRI İŞE ALIMLARIN FATURASI KESİLİYOR
Yatırım bankası Royal Bank of Canada analisti Rishi Jaluria, teknoloji firmalarının geçmiş yıllardaki kontrolsüz işe alımları telafi etmek ve yapay zeka projelerine kaynak yaratmak amacıyla işten çıkarmalara yöneldiğini vurguluyor.
Küresel ölçekteki verilere bakıldığında Challenger verileri, Mayıs 2023 tarihinden bu yana dünya genelinde yaklaşık 170 bin kurumsal iş kaybının doğrudan yapay zeka kaynaklı gerekçelerle açıklandığını gösteriyor.
Mobil ödeme platformu Cash App firmasının sahibi olan finansal teknoloji şirketi Block'un üst yöneticisi Jack Dorsey, 2026 Mayıs ayında 10 bin kişilik ekibinin yarısını işten çıkarırken çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda, "Yapay zeka iş gücü ihtiyacını kökten değiştirdi" ifadesini kullandığını açıkladı.
Yapay zeka kullanılan şirketlerde çalışanların yüzde 73'ü performans artışı yaşadı
AKADEMİSYENLER YAPAY ZEKA GEREKÇESİNE ŞÜPHEYLE YAKLAŞIYOR
Süreçle ilgili açıklamalarda bulunan akademisyenler ise yapay zeka gerekçesine temkinli yaklaşıyor.
Kaliforniya Üniversitesi Berkeley Kampüsü Ekonomi Profesörü Enrico Moretti konuya ilişkin değerlendirmesinde, "Birçok yönetici, geçmişte yaptıkları hatalı ve aşırı işe alım kararlarını kabul etmek yerine yapay zekayı kamuoyuna açıklanması daha kolay bir bahane olarak öne sürüyor" tespitinde bulundu.
Öte yandan Amazon ve Microsoft yetkilileri, gerçekleştirdikleri son işten çıkarma kararlarının doğrudan yapay zeka kullanımından kaynaklanmadığını özellikle beyan etti.
YENİ GİRİŞİMLER İSTİHDAMI DENGELİYOR
Dev teknoloji firmaları personel sayılarını küçültürken, yapay zeka odaklı yeni girişimler kadrolarını hızla genişletiyor.
OpenAI ve Anthropic gibi yapay zeka şirketlerinin gerçekleştirdiği yeni işe alımlar, sektördeki toplam istihdam kaybını kısmen dengeliyor.
Prof. Dr. Enrico Moretti, günümüzde teknoloji dünyasında büyümeyi sürdüren yegane alanın yapay zeka olduğunu, şirketlerin küçülmeye gittiği kısımların ise yapay zeka dışında kalan geleneksel iş kollarından oluştuğunu belirtti.
Yüzünü mozaikleyerek canlı yayında tarih verdi: Robotlar, insanlara savaş açacak
