Meta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin bu yıl başında başlattığı kapsamlı ve yapay zeka (AI) odaklı yeniden yapılanmanın beklentileri karşılamadığını kabul etti. Reuters'ta yer alan habere göre Zuckerberg, şirket yöneticilerinin dönüşümün zamanlamasını "yanlış hesapladığını" söylerken, yapay zeka projelerinin beklenenden daha yavaş ilerlediğini ifade etti.
Meta, yılın başında 8 bin çalışanını işten çıkarmıştı, bu sayı, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10'una denk geliyordu. Şirket ayrıca, 7 bin çalışanı da yapay zeka ekiplerine kaydırmıştı.
Bu adımların amacı, 2026 yaklaşık 145 milyar dolara ulaşması beklenen yapay zeka altyapı yatırımlarını desteklemekti.
'Yapay zeka ajanları beklenenden yavaş ilerledi'
İddiaya göre, Zuckerberg, bu hafta düzenlenen şirket içi toplantıda çalışanlara hitaben yaptığı konuşmada, yapay zeka ajanlarının gelişiminin son aylarda yönetimin öngördüğü hızda ilerlemediğini söyledi.
Zuckerberg, yöneticilerin yılın başında özellikle Anthropic'in Claude Code gibi yapay zeka destekli yazılım geliştirme araçlarının hızla olgunlaşacağı konusunda "aşırı iyimser" davrandığını belirtti. Ancak Meta'nın kendi yapay zeka ajanlarına yaptığı yatırımların anlamlı sonuçlar üretmesinin beklenenden daha uzun sürdüğünü de kabul etti.
Buna rağmen Zuckerberg, önümüzdeki üç ila altı ay içinde şirketin yapay zeka yatırımlarından daha somut faydalar elde etmeye başlayacağına inandığını dile getirdi.
Fare hareketlerini izleyen yazılım yeniden gündemde
Meta Teknoloji Direktörü Andrew Bosworth da çalışan toplantısında şirketin fare hareketlerini takip eden yazılımıyla ilgili tartışmalara değindi.
Söz konusu yazılım, hassas bilgileri açığa çıkarabileceği yönündeki haberlerin ardından geçici olarak durdurulmuştu. Bosworth, yapılan iç incelemede çalışan verilerinin yapay zekâ modellerini eğitmek amacıyla kullanılmadığının tespit edildiğini söyledi.
Bosworth ayrıca yazılımın yeniden devreye alınması halinde kullanımın tamamen gönüllülük esasına dayanacağını açıkladı. Böylece Meta, ABD'deki çalışanlarına daha önce tanımadığı "katılmama" seçeneğini sunmuş olacak.
Çalışanlar süreci 'kaotik' diye nitelendirdi
Öte yandan Wired dergisinin ulaştığı şirket içi bir nota göre Bosworth, Meta'nın mart ayında kurduğu Applied AI biriminin hayata geçirilme sürecini "berbat" diye tanımladı.
Yaklaşık 6 bin 500 mühendis ve ürün yöneticisinin görev aldığı birimin üretken yapay zeka çalışmalarını hızlandırması hedefleniyordu. Ancak çalışanların önemli bir bölümü yeniden yapılanma sürecini düzensiz ve kaotik bulurken, bazıları geçiş döneminin işleyişi ciddi biçimde aksattığını ifade etti.
Bosworth da yönetimin uzun vadeli vizyonu çalışanlara yeterince açık anlatamadığını ve hızlı organizasyonel değişikliklerin çalışan güvenini zedelediğini kabul etti.
Bunun üzerine Meta'nın şirket içi iletişimi güçlendirmeyi, kariyer gelişimi olanaklarını artırmayı ve çalışanlara sunulan yan hakları iyileştirmeyi planladığı belirtildi. Şirket ayrıca, yapay zeka destekli koçluk araçlarını devreye almayı ve ofis olanakları, seyahat bütçeleri ile sosyal etkinliklere daha fazla yatırım yapmayı hedefliyor.
