Finansal Kurumlar Birliği (FKB), son yıllarda sayıları hızla artan tasarruf finansman şirketlerinde çalışanların yaşadığı esnek çalışma, gece mesaileri ve hafta sonu yoğunluğu gibi sorunlara karşı radikal adımlar içeren yeni mesleki ilke kararlarını yürürlüğe koydu. Sektördeki çalışma düzenini yeniden şekillendiren bu düzenlemeyle birlikte, şubelerin mesai saatlerine katı kurallar getirilirken, şirketlerin reklam bütçelerine, çalışan primlerine ve yanıltıcı paylaşımlara yönelik de bir dizi kısıtlama ve yaptırım öngörüldü.
ŞUBELER SAAT 20.00’DAN SONRA KESİNLİKLE AÇIK KALAMAYACAK
NTV'de yer alan bilgilere göre; müşteri yoğunluğuna bağlı olarak kontrolsüz şekilde uzayan çalışma saatlerinin önüne geçilmesi amacıyla tasarruf finansman şirketlerinin şubelerine net zaman sınırları çizildi. Finansal Kurumlar Birliği tarafından alınan kararla, tasarruf finansman şirketlerinde çalışma disiplininin sağlanması hedefleniyor.
1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni düzenlemenin detayları şu şekildedir:
STANDART ÇALIŞMA SAATLERİ: Tasarruf finansman şirketlerinin şubeleri için resmi çalışma saatleri 09.00 - 18.00 olarak belirlendi.
MAKSİMUM ESNEME PAYI: Gün sonundaki operasyonel süreçlerin yönetilmesi ve eksik işlemlerin tamamlanması amacıyla mesai saati, ihtiyaç duyulması halinde en fazla saat 20.00'a kadar uzatılabilecek.
KESİN KAPATMA KURALI: Saat 20.00 itibarıyla şubelerin tamamen kapatılması zorunlu olacak ve bu saatten sonra hiçbir surette faaliyet yürütülmesine izin verilmeyecek.
Alınan bu mesleki ilke kararının uygulanması amacıyla, kararın tasarruf finansman şirketlerine tebliğ edilmesinin yanı sıra resmi denetimlerin takibi için İçişleri Bakanlığı'na da bildirilmesi kararlaştırıldı.
YASAL MEVZUAT VE MEVCUT İŞ KANUNU HÜKÜMLERİ
Türkiye'deki mevcut İş Kanunu uyarınca, yasal haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak uygulanıyor. İş sözleşmelerinde aksine bir madde yer almadığı sürece bu 45 saatlik zaman dilimi, haftanın çalışılan günlerine eşit parçalar halinde bölünüyor.
Yasalara göre günlük çalışma süresi, çalışanların ara dinlenme vakitleri hariç tutulduğunda hiçbir koşulda 11 saati aşamıyor. Ancak piyasadaki işletmeler tarafından bu yasal kuralın pratikte ne derece net uygulandığı tam olarak bilinmiyor. Yeni kararın, tasarruf finansman sektöründe bu sınırların aşılmasını engellemesi bekleniyor.
BANKACILIK SEKTÖRÜNDEN TASARRUF FİNANSMAN ŞİRKETLERİNE GÖÇ BAŞLADI
Son dönemde bankacılık sektöründe görev yapan personelin işlerinden ayrılarak tasarruf finansman şirketlerine yöneldiği gözleniyor. Finans sektörü çalışanlarının, tasarruf finansman firmalarındaki esnek çalışma şartlarına rağmen, sunduğu fazla mesai olanakları ve prim avantajları sebebiyle bu şirketlerdeki iş ilanlarına ilgi gösterdiği belirtiliyor.
Buna karşın bankacılık sektöründe yaşanan yapısal değişimler de bu geçişi hızlandırıyor. Bankacılık alanında dijitalleşme süreçlerinin hız kazanması, fiziki şubeleşme oranlarının azalması ve istihdamda taşeron sistemine geçiş gibi dezavantajlar, geleneksel bankacılık mesleğine yönelik ilgiyi azaltan temel faktörler olarak öne çıkıyor.
REKLAM VE PRİMLERE DE DÜZENLEME GELDİ
Yürürlüğe giren yeni mesleki ilke kararları sadece çalışma saatleriyle sınırlı kalmadı. Finansal Kurumlar Birliği’nin kararları doğrultusunda, tasarruf finansman şirketlerinin pazarlama faaliyetlerinde kullandığı reklam bütçelerine yasal bir üst sınır getirildi. Bununla birlikte, çalışanlara ödenecek olan prim sistemine de sınırlama konulurken, tüketicileri aldatmaya yönelik yanıltıcı paylaşımlarda bulunan şirketlere karşı uygulanacak cezai yaptırımlar da karara bağlandı.
