ABD merkezli ödeme teknolojileri şirketi Visa, yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında yaklaşık 2 bin 600 çalışanının işine son verecek.
Visa Üst Yöneticisi (CEO) Ryan McInerney’nin çalışanlara gönderdiği nota göre, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine karşılık gelen kesintiler, öncelikle teknoloji ve ürün ekiplerinde uygulanacak.
Bloomberg'in haberine göre, McInerney, şirket genelinde verimliliği artırmaya ve kaynakları en yüksek potansiyele sahip alanlara yönlendirmeye odaklandıklarını belirtti.
ÇALIŞAN SAYISI 10 YILDA ÜÇ KATTAN FAZLA ARTTI
Visa’nın geçen mali yılın sonunda yaklaşık 34 bin 100 çalışanı bulunuyordu. Şirketin çalışan sayısı son 10 yılda üç kattan fazla arttı.
Visa’nın finansal teknoloji sektöründeki rakiplerinden PayPal Holdings ve Block da son aylarda daha kapsamlı işten çıkarma kararları açıklamıştı.
Şirketin hisseleri bugün piyasa öncesi işlemlerde yüzde 2,1 artarak 370 dolara yükseldi. Visa hisseleri dün itibarıyla yılbaşından bu yana yüzde 3,4 değer kazanırken, 76 şirketten oluşan S&P 500 Finans Endeksi aynı dönemde yüzde 3,8 yükseldi.
YAPAY ZEKA ÇALIŞMA SÜREÇLERİNİ DÖNÜŞTÜRÜYOR
McInerney, Visa’nın ticaret sektöründeki dönüşüme öncülük edebilmesi için çalışma biçimini geliştirmeyi sürdürmesi gerektiğini ifade etti.
Yapay zekanın bu dönüşümü hızlandırdığını ve şirkette işlerin yürütülme şeklini değiştirdiğini belirten McInerney, teknolojinin tekrarlayan görevlerin azaltılması ve ürün geliştirme süreçlerinin hızlandırılması amacıyla kullanıldığını kaydetti.
Şirketin karar süreci hakkında bilgi sahibi bir kişiye göre yapay zeka, işten çıkarma kararının tek nedeni olmadı.
YENİ YATIRIM ALANLARI BELİRLENDİ
Visa’nın tüketici ödemeleri, ticari ödeme ve para transferi çözümleri ile katma değerli hizmetlere yeniden yatırım yapmayı planladığı belirtildi.
Bu alanlar arasında sabit coin, sınır ötesi ödemeler ve işletmeler arası ödeme hizmetleri de bulunuyor.
McInerney, şirketin son yıllarda aldığı kararlar sonucunda ticarette yeni bir döneme güçlü bir ivmeyle girdiğini belirterek, bunun finansal sonuçlara, müşteri memnuniyetine, çalışan bağlılığına ve ürün geliştirme hızına yansıdığını ifade etti.
