İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı İZULAŞ’ta yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine yapılan grev oylamasında, işçilerin yüzde 97’si grev yönünde “evet” oyu kullandı. Yaklaşık 800 işçiyi kapsayan süreçte sendika, İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimine 7 Ağustos’a kadar süre tanırken, bu tarihe kadar anlaşma sağlanamaması halinde greve gidileceğini duyurdu. Grevin başlaması halinde İZULAŞ bünyesindeki yaklaşık 300 otobüs kontak kapatacak.
Belediye-İş Sendikası ile işveren adına görüşmeleri yürüten SODEMSEN arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenin ücretler ve sosyal haklar için sunduğu son yüzde 16,30’luk zam teklifi sendika tarafından yetersiz bulundu. Bunun üzerine sendika, işyerlerinde grev oylaması yapıldı.
‘AYNI İŞİ YAPANLAR ARASINDA AYRIM OLMASIN’
Grev oylamasının ardından açıklamalarda bulunan Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım, taleplerinin yalnızca ücret artışı olmadığını, aynı işi yapan çalışanlar arasındaki hak farklılıklarının giderilmesini istediklerini vurguladı. Yıldırım, şunları söyledi:
“Biz toplu iş sözleşmesini masada bitirmek istiyoruz. Şu ana kadar bütün sözleşmelerimizi masada çözdük, bundan sonra da isteğimiz bu. Ancak aynı işi yapan işçiler arasında ayrımcı yaklaşım devam ederse grev kararını uygulamaktan imtina etmeyiz. Bizim derdimiz aynı işi yapan işçiler arasında ayrım yapılmaması. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerinde çalışan şoförlere verilen bazı primlerin İZULAŞ şoförlerine de verilmesini istiyoruz. Ayrıca kaldırılması planlanan bazı hakların parasal karşılığının ödenmesini talep ediyoruz.”
‘SANDIK İŞÇİNİN KARARLILIĞINI GÖSTERDİ’
Sandıktan çıkan sonucun işverenin teklifine karşı işçilerin ortak tavrını ortaya koyduğunu belirten Yıldırım, grev oylamasının sendikanın müzakere gücünü artırdığını ifade etti.
Yıldırım, şu değerlendirmede bulundu:
“Bu oylama işçinin ne kadar kararlı olduğunu açıkça gösteriyor. Sandıktan çıkan sonuç, işverenin teklifinin kabul edilmediğinin en net göstergesidir. Elbette bu tablo müzakere gücümüzü de artırıyor. Şu an için görüşmelerin devam edeceğine dair iyimser bir tablo var. Maddeler üzerinde çalışmayı sürdüreceğiz. Masada çözüm istiyoruz. Ancak süreç ilerlemezse son günü beklemek zorunda değiliz. Gerekirse grev kararını daha erken de uygulayabiliriz. Masada anlaşma olmazsa greve çıkarız.”
7 AĞUSTOS’A KADAR SÜRE
Sendika, grev kararının ilan edilmesiyle başlayan yasal takvime dikkat çekerek, İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimine 7 Ağustos’a kadar süre tanıdı. Açıklamada, bu tarihe kadar uzlaşma sağlanamaması halinde grev kararının uygulanacağı belirtildi.
İZULAŞ’ta yaklaşık 800 personel görev yaparken bunların büyük bölümünü otobüs şoförleri oluşturuyor. Toplu iş sözleşmesi kapsamına atölye çalışanları, teleferik personeli ve BİSİM çalışanları da dahil bulunuyor.
